YoupiJobs a vu le jour avec l’objectif de pallier les difficultés que nous avons affrontés lors du recrutement.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Durant notre passage à l’université, nous avons chacun tenté notre chance sur une centaine de postes à chaque cycle de recrutement, investissant beaucoup de temps à trouver des opportunités adaptées à nos compétences, entrant de façon répétitive les mêmes informations sur chaque formulaire. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de tableurs.
Suite à l’expérimentation Découvrez le contenu de les principales plateformes d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : le système était à revoir.
Nous avons donc décidé d’abandonner nos études universitaires pour créer un système efficace conçu pour simplifier le parcours de candidatures.
Notre solution agit comme un accompagnateur complet pour la recherche d’emploi, vous aidant à chaque étape de votre parcours, de la suggestion d’offres ciblées à la candidature en un clic, en passant par une gestion claire.
Notre impact
En date d’aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont circulé via notre outil, et des milliers d’utilisateurs ont trouvé le poste idéal, permettant ainsi d’économiser plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
La vie privée, notre priorité
En essence, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous étions, des jeunes étudiants, devenus entrepreneurs. La protection de votre vie privée est une priorité, et nous croyons fermement que la clarté est essentielle quant à l’utilisation des données.
Notre mission chez notre entreprise est de vous aider à être embauché. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les chercheurs d’emploi peut améliorer la qualité des candidatures et faciliter les recrutements pour les sociétés.
Nous nous basons sur vos informations personnelles afin de proposer des suggestions personnalisées, pré-remplir vos formulaires et vous connecter avec des recruteurs intéressés. Cependant, vous avez notre garantie que vos informations ne sont pas cédées à des partenaires extérieurs.
En somme, nous privilégions la clarté et clairs concernant les méthodes employées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous aurez toujours le dernier mot pour décider si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour tous.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Cofondatrice